Blue card в Германии в 2025 году

Что такое Blue card

Голубая карта ЕС - это аналог вида на жительство по трудовой миграции в страны Европы, которая значительно облегчает иммиграцию в Германию. Это официальное разрешение на временное пребывание на территории страны, которая состоит в Евросоюзе, для граждан других государств, включая Россию. Получить такой документ могут специалисты с востребованной в странах ЕС квалификацией, либо специалисты, у которых есть богатый ценный опыт в той или иной отрасли. Цель выдачи такого документа - особая поддержка иностранных граждан с профессиональной точки зрения по месту временного пребывания.

Получить вид на жительство по голубой карте можно на срок от 1 года до 4 лет с правом пролонгации. 

Все страны Евросоюза готовы выдавать голубые карты, кроме Ирландии и Дании. Великобритания, вышедшая из европейского союза, также не выдает Blue card.

Какие преимущества дает голубая карта

Blue card ЕU имеет ряд существенных плюсов по сравнению с иными вариантами ВНЖ в Германии:

1. Нет требований к уровню знаний немецкого языка.
2. Возможность легально трудоустроиться в ФРГ на тех же условиях, что и резиденты стран ЕС.
3. Право переезда со всей семьей (дети, супруг или супруга, родители) в рамках программы воссоединения.
4. Получение социальной и экономической защиты, так как обладатель BC получит медицинскую страховку, сможет претендовать на оплачиваемый отпуск и пособия от государства.
5. Возможность получения ПМЖ по упрощенной схеме.
6. Право свободного передвижения по зоне Евросоюза без дополнительных визовых разрешений.

Почему иностранцы выбирают Германию

Большое количество заявок на голубую карту в Германию оправдано тем, что на рынке труда в стране очень много заманчивых предложений. Кроме того, государство славится стабильной экономической ситуацией. Также в ФРГ есть возможность получения вида на жительство по упрощенным стандартам. На сегодняшний день в немецких компаниях есть заинтересованность в том, чтобы привлечь на открытые и дефицитные вакансии рабочие руки из других стран. Так, к примеру, немецкое Министерство экономики и энергетики указывает на то, что уже около 40% рабочих мест не укомплектованы, так как не хватает квалифицированных кадров среди местного населения. Безусловно, сфера IT- технологий очень нуждается в привлечении высококвалифицированных специалистов. Поэтому германское правительство готово приглашать мигрантов по упрощенной системе въезда. Например, в сфере айти для получения голубой карты работникам не обязательно иметь высшее образование - важно, чтобы у соискателя был опыт работы на похожей должности не менее 3 лет.

Важные аспекты

Ключевым моментом является отличие голубой карты от рабочей визы. Оба документа нужны для трудоустройства в странах Евросоюза, но голубая карта имеет ряд преимуществ:

• Срок действия ее составляет от 1 до 4 лет, а рабочая виза действует в течении только 1 года.
• Продлять BC можно на 2 года и более, у рабочей визы пролонгацию можно оформлять на 1 год.
• Возможность менять работу предоставляется, а по рабочей визе такого варианта нет.
• Предусмотрена возможность для владельцев голубой карты сменить страну через год, по рабочей визе этого сделать нельзя.
• Получать пособие по безработице, по рабочей визе это запрещено, гражданин имеет право и ищет работу 2 раза по 3 месяца.
• Право получить постоянное место жительства можно через 21 месяц или через 33 месяца, а по рабочей визе - лишь через 5 лет.

Требования к претендентам на голубую карту

Чтобы иностранец мог претендовать на получение голубой карты Германии, необходимо подходить под следующие аспекты:

• Иметь высшее образование, желательно диплом из ВУЗа Германии. Но, если он получен в университете другого государства, то важно, чтобы в Германии он был признан равным высшему образованию в ФРГ. Для некоторых сфер работы недостаточно только диплома, нужен опыт работы минимум 3 года.
• Иметь предложение по работе от немецкой фирмы или подписанный трудовой договор (минимум на полгода) с компанией из Германии.
• Получать зарплату, минимальная сумма которой составляет 56 400 евро в год.

Порядок получения

Получение голубой карты ЕС пройдет в несколько этапов, которые последовательно идут друг за другом.

Сбор документов

Претенденту на Blue card придется подготовить следующий пакет документов:

• заполненное заявление;
• цветные фотографии размером 4,5х3,5 см, которые сделаны не ранее 6 месяцев назад;
• заграничный паспорт заявителя со сроком годности не менее 6 месяцев на момент въезда в ФРГ;
• внутренний паспорт гражданина РФ с копиями всех страниц;
• разрешение на временное проживание или ВНЖ (копия);
• пригласительное письмо на должность в немецкую компанию или трудовой договор, заключенный с местным работодателем (бумажные варианты, подписанные и заверенные директором). Важно, чтобы прописаны были следующие данные: род деятельности, должность, фактический адрес работы, контактная информация представителя предприятия;
• заполненный бланк заявления о трудовых отношениях;
• диплом об образовании (важно сделать его перевод на немецкий или английский язык);
• биография претендента, оформленная в виде таблицы с акцентом на достижения в своей профессии, исследования, научные проекты и иные успешные факты, связанные с профессиональной деятельностью;
• трудовая книжка или справка с места работы как подтверждение наличия рабочего опыта;
• медстраховка;
• разрешение на трудоустройство, а некоторым категориям граждан нужно еще и разрешение на профдеятельность;
• рекомендательные письма с прошлых рабочих мест. Этот пункт необязателен, но повысит шансы на получение голубой карты.

План действий

Заявитель должен соблюсти пошаговую инструкцию:

1. Найти подходящую для себя по всем параметрам должность.
2. Подписать с работодателем договор.
3. Собрать нужные бумаги.
4. Записаться в визовый центр.
5. По приезду в Германию зарегистрироваться и подать запрос на получение ВНЖ по Blue card.

Срок выдачи

Действие документа будет длиться от 2 до 4 лет в зависимости от того, на какой срок будет заключен договор с работодателем. По немецким законам срок действия голубой карты прямо пропорционален тому, насколько заключен трудовой контракт с иностранным гражданином. Если договор заключается меньше, чем на 4 года, то действие голубой карты будет равно тому сроку, на который договор заключен. Плюс три месяца на то, чтобы выехать из страны. 

Если все требования и законы гражданином соблюдаются, он показывает свою активность и доказывает необходимость трудоустройства в стране, то голубую карту продляют. Однако менять самостоятельно место работы нельзя - необходимо получить одобрение от государственного органа. В противном случае повторную выдачу голубой карты могут не одобрить.

Процедура признания диплома

В соответствии с законом, принятым немецкими властями, если человек получил диплом не в ВУЗе Германии, то этот документ необходимо подтвердить. Полученный документ об образовании должен равняться диплому о высшем образовании в ФРГ.

Сотрудники компании Визатека рекомендуют при планирование переезда в Германии проверить диплом заранее, до момента начала поиска работодателя. Это можно сделать, обратившись к базе данных, созданной в ФРГ. Результаты проверки идентифицировать довольно просто:

• Если напротив ВУЗа, который окончил иностранец, стоит знак Н+, то аккредитация университета/колледжа признана. Такой диплом в Германии будет считаться легальным.
• Если стоит знак Н-, то, к сожалению, такой диплом признан не будет.
• Если же ответ+/-, то это означает, что не все специальности в Германии признаются.

Отказ в выдаче

Безусловно, иностранный гражданин не может получить 100% гарантию в том, что голубая карта ему будет одобрена, даже если кейс с документами идеален. Есть разные причины, по которым в выдаче Blue card могут отказать.

1. Пакет документов собран не полностью, не хватает некоторых бумаг.
2. Профессия заявителя на немецком рынке труда сейчас не актуальна.
3. Есть нарушения миграционного законодательства ФРГ со стороны заявителя.
4. Федеральные власти дали претенденту отрицательный отзыв.
5. На предполагаемую должность есть претендент - гражданин Германии или Евросоюза.
6. Невысокий уровень зарплаты.
7. Не легализован диплом или не подвержена квалификация.
8. Специальность иностранца не соответствует критериям, заявленным работодателем.

Актуальные профессии в 2025 году

В законе о пребывании в одном из пунктов, который посвящен голубой карте, указаны специальности разных групп, они описывают актуальные профессии. На данный момент к ним относятся:

• руководящие должности в логистике,
• руководители строительной и производственной сферы,
• программисты,
• IT-специалисты,
• инженеры, математики,
• сотрудники области естествоиспытаний,
• управленцы финансовой, страховой области,
• руководители социальной сферы,
• врачи, медперсонал, акушеры, медсестры (кроме специалистов стоматологии),
• фармацевты,
• преподаватели образовательных учреждений,
• воспитатели и специалисты по уходу за детьми,
• ветеринары,
• сотрудники горнодобывающей промышленности.

Заключение

Германия и страны Евросоюза нуждаются в квалифицированных специалистах в разных областях. Именно поэтому разработана программа для привлечения профессионалов на территорию Германии и других стран Европы и ЕС.

Иностранные граждане, у которых есть определенная профессия или высокая квалификация в определенной сфере, а также диплом мирового уровня, либо признанный в Германии, могут претендовать на переезд в страну по голубой карте. Такой документ позволяет въехать в ФРГ по упрощенной схеме, однако, должны быть соблюдены критерии, в том числе заключен трудовой договор с работодателем. Но есть некоторые профессии, которые не входят в список таких "льгот". Важным аспектом является то, что наличие диплома и специализации не дает гарантии, что иностранцу голубую карту одобрят. Могут быть разные причины, по которым в документе откажут, и при оформлении заявки на blue card стоит адекватно оценивать свои возможности.