К сожалению, население Германии стареет, и все меньше можно найти молодых и энергичных, но при том квалифицированных кадров. Поэтому несколько лет назад правительством ФРГ была разработана программа визовых разрешений для тех иностранных лиц, которые стремятся трудоустроиться в Германии. Для этого предусмотрена так называемая рабочая виза, которая станет пропуском гражданам для въезда в страну с целью получения работы. По сути документ представляет собой национальную визу категории D и дает право иностранцу после въезда открыть в стране вид на жительство, либо оформить ПМЖ.
Важные нюансы
Всех претендентов на трудоустройство в стране можно разделить на 3 категории:
- неквалифицированные (лица, способные выполнять трудовую деятельность, не требующую особых навыков и квалификации: разнорабочие, уборщики),
- квалифицированные (лица, имеющие некое образование по специальности и имеющие не менее 2 лет рабочего опыта),
- высококвалифицированные (лица с высшим образованием, специальными умениями и навыками).
Безусловно, если речь идет о вакантной должности, то предпочтения будут отдавать местным жителям. Однако организация может легко доказать, что нужного сотрудника не нашлось, или условия, предлагаемые компанией, не устраивают местного жителя. Соответственно, после этого можно приглашать на работу иностранное лицо.
Для того чтобы работать в ФРГ, иностранцу необходимо разрешение на трудоустройство. Его, как правило, оформляют параллельно с трудовой визой.
Виды рабочих виз в Германию
Когда речь заходит о рабочей немецкой визе, то важно понимать, что этого документа по сути не существует, это собирательное название. Есть национальная виза категории D, которая может быть выдана под определенную цель приезда в страну. После того как иностранец въезжает в Германию, в течение 4 месяцев ему необходимо оформить либо долгосрочный ВНЖ, либо ПМЖ.
Рабочие визы, которые выдаются россиянам, можно подразделить на виды в зависимости от категории граждан, которым она положена:
- для сверхценных сотрудников - известные ученые, научные сотрудники, профессора,
- для лиц, занимающихся наукой - сотрудники научно-исследовательских институтов, университетов и иных учреждений,
- для лиц с образованием среднего звена, учитываемого в Германии - сотрудники со средним или высшим образованием международного формата,
- голубая карта Евросоюза (blue card) - для лиц с высшим образованием, имеющим вес в Германии, у которых есть определенная квалификация, профессия, специальность, а также опыт работы по ней от 3 до 7 лет. Есть заключенный трудовой контракт по условиям, устраивающим обе стороны, а также оговорен лимит по заработной плате,
- для иных вакансий в виде исключения - для лиц, не имеющих высшего образования или не подходящего по специальности, но с ценными навыками или большим опытом работы в этой сфере.
Начать оформление визы в Германию
Те иностранцы, образование которых признано на территории Германии, могут получить визу до полугода с целью поиска работы. Но при этом необходимо будет сдать тест на знание языка.
Кому виза не нужна
Есть определенные категории граждан, которым визу в Германию оформлять не нужно даже при планировании трудоустройства. Это граждане:
- государств-членов Евросоюза,
- Лихтенштейна,
- Норвегии,
- Исландии,
- Швейцарии,
- США,
- Кореи,
- Австралии,
- Израиля,
- Канады,
- Японии,
- Новой Зеландии.
Родственники (супруги, дети) иностранцев на безвизовом режиме для воссоединения семьи могут оформить визовое разрешение по упрощенной схеме. После приезда в Германию претендент на рабочее место получает ВНЖ или ПМЖ. Однако, если иностранное лицо не хочет дожидаться получения легального права нахождения в стране, то для того чтобы трудиться в ФРГ, придется оформить визу.
Как получить рабочую визу в Германию
Для того чтобы переехать в ФРГ по работе, следует соблюдать следующий алгоритм:
- Поиск вакансий в Германии.
- Прохождение собеседования.
- Подписание контракта с немецким работодателем.
- Обращение в германское Консульство в РФ.
- Проверка чиновниками условий выдачи разрешения на работу.
- Выдача визы на въезд в Германию.
- Оформление ВНЖ в местном иммиграционном ведомстве.
Необходимым условием для переезда в Германию по работе является наличие контракта с немецкой компанией-работодателем, либо предоставление гарантии о том, что будет получено место работы после получения национальной визы. Для этого ищут в стране вакансию, проходят собеседование и подписывают договор, который указывает, что официальный прием в компанию будет осуществлен после того, как человек приезжает в Германию.
Для поиска работы иностранцы могут использовать как популярные сайты с вакансиями, так и напрямую отправлять резюме в компании по своей специальности. Для того чтобы получить рабочую визу, формально знаний языка не требуется, но при этом, когда человек проходит собеседование на вакансию, необходимо, чтобы уровень знания языка был выше среднего.
После того как все ступени отбора будут пройдены, можно обращаться в Консульство Германии в России, куда подается пакет с документами, и визовые офицеры решают, получит ли иностранец разрешение на въезд.
Необходимые документы на рабочую визу в ФРГ
Для оформления национальной визы в Германию необходимо подать пакет с документами, в который войдут:
- заполненная визовая анкета - 2 экземпляра,
- заграничный паспорт - копии и оригинал,
- цветные фотографии,
- контракт с немецкой компанией,
- заполненное приглашение от работодателя, в котором есть подробное описание вакансии,
- медицинский страховой полис, покрывающий весь срок присутствия в стране,
- резюме в формате таблицы,
- разрешение на ведение профессиональной деятельности - при необходимости,
- диплом об образовании,
- квитанция об оплате консульского сбора.
В ряде случаев консульство может затребовать дополнительные документы, которые подтверждают наличие квалификации, опыта работы, знание языка и прочее.
Разрешение на работу в Германии
Иностранец, который хочет работать в ФРГ, должен получить разрешение на работу. Обычно, этот документ получают параллельно с национальной визой, иногда в самом разрешении на въезд в страну указывают ремарку относительно того, в каком формате может работать гражданин. Разрешение может быть следующих типов:
- полноценное разрешение на работу,
- ограничения по определенной вакансии,
- разрешение на ведение бизнеса, предпринимательство,
- бизнес-деятельность запрещена.
Формулировки ограничений по заработку могут быть разными, поэтому соискатель должен внимательно ознакомиться с информацией в разрешении. Самостоятельно сдвигать рамки ограничения запрещено. Однако у иностранцев всегда есть возможность дождаться срока, на которой были назначены ограничения, и подать заявление на новые условия по возможности трудоустройства.
Обладатели высокой квалификации
Для высококвалифицированных кадров в Германии предусмотрены программы льготного получения ПМЖ. Это:
- менеджеры,
- ученые,
- преподаватели,
- специалисты ключевых должностей,
- исследователи,
- научные работники.
Ключевым моментом является заработная плата. Она должна соответствовать уровню среднего дохода в этой профессии.
Если образование иностранца признано в Германии, то право на проживание и работу будет подтверждено доступом к Голубой карте. После ее оформления мигрант имеет возможность получать доход выше установленных лимитов, а также имеет льготы на получение постоянного места жительства. Через 21 месяц иностранец со знанием немецкого языка уровня В1 может претендовать на бессрочное разрешение на пребывание в стране, а с уровнем А1 - через 33 месяца. Студенты, окончившие немецкие учебные заведения, могут в течение 18 месяцев искать работу по специальности.
Дефицитные вакансии и молодые кадры
Для специалистов дефицитных профессий в ФРГ или тем, кто недавно окончил ВУЗ, условия получения Голубой карты упрощены. Установлен лимит нижней границы зарплаты, он составляет не менее 7550 евро. Однако при этом необходимо получить одобрение из Федерального агентства труда.
Сотрудники IT-сферы без высшего образования
С недавнего времени для it-специалистов:
- программистов,
- тестеров,
- разработчиков,
- представителей иных "ай-ти" квалификации
доступно оформление голубой карты даже при условии, что нет образования, или диплом не соответствует сфере деятельности. Однако в этом случае необходимо выполнить 2 условия:
- доказать опыт в сфере не менее 3 лет за последние 7 текущих лет (это можно сделать с помощью трудовой книжки),
- устроиться на вакансию с зарплатой не ниже 45 процентов от установленного лимита для дефицитных профессий.
Иммиграция для сотрудников старше 45 лет
В Германии нет минимальной пенсии, каждый сотрудник зарабатывает себе пенсионное обеспечение путем оплачивания взносов с зарплаты в государственный пенсионный фонд. Поэтому для мигрантов, которым больше 45 лет, действуют дополнительные условия по минимальным требованиям к зарплате, учитывая потенциальное пенсионное обеспечение. Так, приехав в ФРГ после 45 лет, сотрудник может к 65 годам остаться без пенсионного обеспечения, поэтому необходимо соблюсти условия:
- либо устроиться на зарплату, где годовой доход будет минимум 55% от лимита по пенсионным страховым взносам,
- либо гражданин может предоставить доказательство того, что у него достаточное финансирование в старости. Это может быть частная пенсионная страховка, пенсионные накопления, отложенные ранее, наличие недвижимости, капитала или других финансовых активов.
Работа в Германии без высшего образования
Если речь идет о таких вакансиях, как грузчики или строители, то в Германию, как и в принципе в Евросоюз, иностранец приехать не может. Потенциальные сотрудники должны иметь образование, к которому прикладывают резюме и доказательства полученного трудового опыта. Однако есть список квалификации и профессии, в которых иностранцы без высшего образования имеют высокие шансы для трудоустройства:
- автоматизированные системы управления технологическим процессом,
- электромонтаж в области строительства техники,
- мехатроника,
- кровельщики,
- железнодорожники,
- техники,
- специалисты коммунальных инфраструктур,
- средний медицинский персонал,
- ассистенты врачей,
- люди, ухаживающие за пожилыми людьми.
Ограничения для регулируемых профессий
В Германии по регулируемым профессиям есть определенные ограничения в виде особых разрешений, то есть помимо основного разрешения на работу, например, иностранному врачу нужно будет пройти практику в качестве помощника.
Для таких вакансий выдают на время отдельное разрешение по сроку работы на 1-2 года. За это время сотрудник может сдать специализированные государственные экзамены и пройти процедуру подтверждения образования в стране. Лишь потом можно получить неограниченное разрешение на свою деятельность.
Заключение
Для оформления рабочей визы в Германию претендент подготавливает полный пакет документов, а также платформу для переезда в страну и трудоустройства. Иностранец находит работодателя и заключает с ним контракт, после этого соискателю важно оформить разрешение на работу в ФРГ. Затем подаются документы в немецкое дипломатическое представительство для рассмотрения, после чего гражданин получает национальную визу, затем в течение 4 месяцев оформляется ВНЖ.
В зависимости от профессии и специальности, которой обладает заявитель, в Германии в соответствии с действующим законодательством разработаны разные условия и критерии по приему на работу. Процесс трудоустройства при соблюдении правил и критерий не является сложным. Главное - подготовить базу и подать нужные документы.