Рабочая виза в Канаду предоставляет возможность лицу из иного государства въезжать в Канаду с целью трудоустройства на законных основаниях. Работая в чужой стране, иностранное лицо может получать заработную плату и рассчитывать на социальные выплаты.
Важные нюансы
Оформление рабочей канадской визы требует усилий, так как необходимо знание критериев для такого типа разрешения и понимание темы, а также сбор портфолио. В Канаде не использует термин "рабочая виза", там говорят Temporary Resident Visa. По этому документу любое иностранное лицо может находиться в стране и успешно работать. Этот въездной пропуск свидетельствует о том, что претендент на визу полностью соответствует критериям, которые выдвигаются к иностранцам.
Для того чтобы начать оформление визового разрешения, необходимо получить Work Permit. Это разрешение на работу, которое выдают на срок до 3 лет с возможностью пролонгации. Данное разрешение выдается гражданину под заранее оговоренное рабочее место по заключенному трудовому контракту, который и определит срок действия визы.
Виды рабочих канадских виз
Рабочие визы в Канаду бывают 2 категорий, и между ними есть значительные отличия.
Employer-Specific Work Permit
Этот документ может быть выдан россиянину для работы в определенной компании в Канаде. Гражданин со своей стороны заключает контракт с фирмой, которой необходимо привлечение ценного сотрудника. Этот вид виз наиболее популярен.
При оформлении необходимо предоставить данные о работодателе,а также указать, на какой период гражданин планирует трудоустраиваться в стране. Для того, чтобы документ одобрили, претендент должен соответствовать следующим критериям:
- Наличие высшего образования с дипломом международного формата, но и некоторые дипломы из российских высших учебных заведений также подходят. В этом плане каждый случай уникален.
- Владение английским или французским языками на высоком уровне, то есть свободное.
- Отсутствие судимости.
- Отсутствие хронических инфекционных заболеваний.
Open Work Permit
Данный документ не привязывается какой-то конкретной компании, так как гражданин еще не заключил договор, и условия до конца не оговорены. К примеру, было лишь предварительное собеседование. Такой вид визы не очень популярен, да и получить его довольно проблематично.
Этот тип визы имеет ряд своих особенностей. За счет того, что работодатели не предлагают конкретному лицу занимать определенную должность, соответственно информацию в посольство не подают. Гражданин также должен соответствовать некоторым требованиям:
- Наличие диплома о получении образования в ВУЗе на территории Канады, после чего у иностранца появляется разрешение на работу, и процедура оформления визы значительно упрощается.
- Трудоустройство в стране, но отношение со стороны его работодателя довольно жесткое.
- Имеется статус иммигранта.
- Подача запроса на получение, либо уже имеющееся постоянное место жительства в Канаде.
- Заключение официального брака со студентом или работающим в Канаде гражданином.
Это особая категория виз не выдается людям, которые планируют въехать на сезонные работы. Для таких целей оформляются другие категории разрешений. Кроме того, такой визовый документ нельзя приравнять к миграционному разрешению, так как рассматривая заявку, консулы должны понимать, что гражданин хоть и едет в Канаду работать, но вернуться на родину он все же планирует.
Необходимые документы
Портфолио для рабочей визы в Канаду довольно объемное, и каждый из документов является важным. Для кейса необходимы:
- Актуальный заграничный паспорт, в котором есть как минимум 2 чистых страницы, для того чтобы можно было поставить отметки.
- Цветные фотографии. При подаче через ведомство - 2 фотографии, для подачи онлайн - 1 электронное фото. Важно отметить, что на данный момент россияне могут подавать только онлайн-заявки.
- Документальное доказательство того, что иностранцу поступило предложение о работе. Если работодатель получил разрешение, то предоставляет копию такой бумаги, а также копию заключенного трудового договора. Если же работодатель освобожден от LMIA, то предоставляют номер предложения о трудоустройстве, который визуально выглядит как семизначный цифровой номер, в начале которого стоит буква "А".
- Доказательные сведения о том, что иностранец подходит для этой работы. Подойдет сертификат от канадской провинции, либо торговый территориальный сертификат. А также можно предоставить сведения о работе в аналогичной должности, либо приложить соответствующие дипломы и сертификаты.
- Тем иностранцам, которые планируют работать в Квебеке, нужна копия свидетельства о принятии туда от Министерства иммиграции и социального обеспечения.
- Свидетельство о регистрации брака, о рождении несовершеннолетних детей. А также, если с иностранцем приезжает семья, то свидетельство о рождении других переезжающих.
- Подтверждение того, что на родине есть недвижимое имущество, что увеличит шансы получения визы, так как это обстоятельства, которые связывают иностранца со своей страной.
- Документы о владении бизнесом (при наличии), чтобы подтвердить ваше финансовое обеспечение, что опять же станет одним из условий возвращения на родину.
- Внутренний паспорт гражданина Российской Федерации.
- Выписки из банковских счетов или расшифровка баланса банковских карт для подтверждения финансового благополучия заявителя.
- Анкеты и визовые опросники, их будет несколько, и точное количество можно узнать лишь после того, как иностранец пройдет регистрацию в личном кабинете консульства.
Специалисты компании Визатека напоминают, что все документы для рабочей канадской визы должны быть на французском или английском языке. При переводе важно сохранять точность информации. Переводить бумаги должен переводчик - третье лицо, не член семьи, не сам заявитель. У специалиста должна быть собственная круглая печать для заверения такого документа, а также необходимы контактные данные переводчика.
Сроки оформления визового разрешения
После подачи заявки решение по рабочей визе россиянину выдают в течении 8 недель. Но в этот срок не входит пересылка документов и прохождение процедуры биометрии. В некоторых случаях сроки могут быть увеличены. Во-первых, из-за загруженности работы визовых офицеров, во-вторых, из-за сложности или сомнительности кейса с документами.
Начать оформление визы в Канаду
Как правило, визовые офицеры опираются на решение самого работодателя - если компания в вас заинтересована, то в течении 2 недель, обычно, виза приходит претенденту. Это становится возможным благодаря специальной программе, которая в Канаде была разработана еще в 2017 году для привлечения иностранных работников. Называется она Global Skills Strategy. Программа значительно облегчает переезд иностранцев в Канаду.
Сроки действия рабочей визы в Канаду
Визовое разрешение такой категории обычно выдается на тот срок, на который заключается трудовой контракт с работодателем. Иностранцы, которые отработали в стране 36 месяцев, имеют право подавать заявку на вид на жительство, а позже и вовсе претендовать на гражданство.
Важно понимать, что одним из важнейших факторов при трудоустройстве в канадскую компанию является отсутствие судимости. Однако, если специалист высококлассный, то он имеет возможность пройти курс реабилитации, и после этого его кандидатура рассматривается в индивидуальном порядке. Безусловно, решение будет зависеть от степени тяжести совершенного преступления. При рассмотрении бумаг будут ориентироваться на уголовное законодательство Канады.
Специалисты компании Визатека напоминаю, что реабилитация для россиян длится от полугода до 1 года.
Особенности оформления канадской рабочей визы для россиян в 2025 году
По канадскому законодательству рабочую визу в страну не требуется оформлять определенным категориям иммигрантов, планирующих трудоустраиваться. И это:
- деятели культуры и искусства,
- работники средств массовой информации,
- студенты медицинских учреждений с высшим образованием, зачисленные в ВУЗ Канады,
- бизнесмены, вкладывающие в экономику страны солидную сумму,
- профессиональные тренеры, арбитры спортивных состязаний,
- спасатели,
- члены религиозных организаций.
Представители этих категорий могут открыть временную визу, оплатив консульский сбор. Далее они получают право производить рабочую деятельность на территории Канады.
Кроме того, важно помнить, что рабочая виза россиянам будет выдана лишь после того, как потенциальный работодатель пройдет проверку в списке неблагонадежных компаний. Иммиграционные службы страны ведут такой реестр, и, если рейтинг компании в этом списке высокий, то в визе могут отказать, даже если пакет документов был в идеальном состоянии. Конечно же оформление визы возможно лишь после собеседования с визовым офицером. И до этапа интервью доходят лишь те граждане, которые подтверждают, что:
- у них нет судимости,
- нет опасных заболеваний, что подтверждено медосмотром,
- имеются хорошие знания английского или французского языков,
- есть достаточно высокий уровень дохода или сбережения,
- по специальности, по которой планирует работать с граждани, есть стаж не менее года,
- возраст не более 55 лет.
В ряде канадских компаний возрастным ограничением является как раз возраст 55 лет, и, если человек старше, то, как правило, приглашение от компании он получить не сможет. Однако, если речь идет какой-то экспертной деятельности, в какой-то узкой определенной сфере, и человек имеет мировой авторитет, то ему могут выдать визу обеспеченного пенсионера, что дает шанс въехать в страну легально и производить трудовую деятельность.
Причины отказа в рабочей визе в Канаду
В последнее время россиянам по рабочей визе в Канаду приходят отказы не так часто, как, например, в предыдущие 2 года. В текущем году консулы стали более лояльными. Самыми распространенными причинами отказа являются следующие:
- предоставление недостоверных сведений о заявителе,
- фальсификация документов или данных,
- сомнение в том, что претендент вернется на родину,
- недостаточная квалификация соискателя,
- нет разрешения на работу,
- работодатель не выслал приглашение,
- канадская компания имеет статус неблагонаднжного работодателя,
- ошибки в визовом заявлении,
- наличие судимости,
- отсутствие медицинского обследования,
- отсутствие медицинской страховки,
- недостаточное количество средств на счету заявителя.
Стоит отметить, что причин может быть бесконечное количество, каждая из которых формируется непосредственно из индивидуальной ситуации претендента. Для того чтобы минимизировать риски отказа в рабочей визе в Канаду, лучше обратиться к специалистам, которые имеют широкий профиль в оформлении таких документов и помогут подготовить идеальный кейс.
Заключение
Для оформления рабочей визы в Канаду недостаточно одного портфолио, даже если оно будет идеальным. Необходимо будет заключить контракт с работодателем, либо наметить место, куда вы планируете трудоустроиться, получить разрешение на работу и приглашение от местной компании. Безусловно, гражданин должен соответствовать ряду критериев, которые позволят получить желаемое визовое разрешение. Если нарушено хотя бы одно из требований, выдвигаемых законодательством, то придет отказ.
