Процесс подачи заявки на английскую рабочую визу - очень кропотливый, и проверка документов занимает длительное время, так как сотрудники консульского отдела тщательно проверяют каждый документ. В кейсе не должно быть ошибок, описок, опечаток или каких-либо малейших намеков на то, что репутация гражданина не является идеальной.
Важно понимать, что отказы могут приходить не только из-за каких-то ошибок в пакете документов, но и по причине того, что англичане не очень хорошо относятся к отечественным образовательным системам в целом, это относится и к странам СНГ. Поэтому сомнения в компетенциях будущего работника также могут стать причиной отрицательного решения по заявке на рабочую английскую визу.
Важные нюансы о трудовой деятельности в Великобритании
Англия по праву является стабильной мировой державой, имеет высокие показатели доходов в разных сферах среди населения. Но не всегда местные компании могут найти среди англичан достойного кандидата на определенную должность трудовой деятельности. Именно поэтому для привлечения квалифицированных кадров из-за рубежа правительство разработало множество программ. Это дает шансы иностранным гражданам трудоустраиваться в стране легально. Однако, чтобы сотрудник из другого государства мог приступить к своей должности, британский работодатель должен оформить спонсорскую лицензию, что дает ему право быть зарегистрированным нанимателем и принимать на работу иностранцев.
Для того чтобы трудоустроиться в английскую компанию, необходимо пройти личное собеседование с работодателем. Если в результате будет вынесено положительное решение, то гражданин получит соответствующую должность в Англии.
Многие российские граждане с большими перспективами и соответствующим образованием стремятся попасть в Англию для трудоустройства, потому что привлекает их, в том числе, зарплата. На сегодняшний день отмечается, что минимальная оплата труда в стране составляет 6,31 фунтов стерлингов в час. Для менеджера среднего уровня, офисного работника доход может составить 15 английских фунтов в час, а опытные сотрудники получают до 25 фунтов в час. Соответственно, в месяц это довольно-таки приличная сумма, которая позволит выйти на качественный уровень жизни.
Преимущества работы в Великобритании
Как правило, рабочая виза привязывает гражданина к определенному работодателю, который прописан в разрешении. То есть, трудоустраиваясь, сотрудник дает согласие на то, что он не будет уходить от данного нанимателя к какому-то другому без разрешения Министерства Внутренних Дел страны. А если произойдет увольнение, то рабочая виза прекратит свое действие.
Однако британское правительство разработало программу Tier-1, в которой никаких ограничений нет. В рамках закона страны можно делать абсолютно все, кроме участия в голосовании и выборах. Такая программа дает право не привязываться к определенному месту работы и даже к конкретной сфере деятельности и работодателю.
Визовое разрешение по программе Tier-1 дает право начинать свое дело, либо перекупить действующий бизнес в Англии, и спокойно организовывать все моменты. Кроме того, можно привозить членов своей семьи, детей, супругов и родителей, если они находятся на иждивении. При этом члены семьи также получают право трудоустраиваться в стране, а несовершеннолетние граждане - обучаться.
Тому, кто получил рабочую визу, доступно:
- бесплатное лечение,
- бесплатное обучение в школе,
- обучение в частных учебных учреждениях со значительными скидками,
- открытие банковских счетов в местных финансовых организациях,
- получение кредита, ипотеки,
- наличие бюджетных мест в местных высших учебных заведениях.
Сроки действия великобританской рабочей визы
В зависимости от срока действия рабочая виза может быть долгосрочной или краткосрочной. В целом время варьируется от 6 месяцев до 10 лет. Когда гражданин впервые оформляет разрешение на работу в Англии, но хочет остаться там дольше, то визу можно будет продлить. А после того, как иностранец проработал и прожил в стране свыше 5 лет, можно получить постоянное место жительства в Англии, что даст право человеку и всем членам семьи не оформлять больше никаких виз, а жить и спокойно трудиться в Королевстве. Через год после получения ПМЖ можно подавать заявку на получение английского гражданства. При этом получение британского паспорта дает огромные возможности в сфере трудоустройства и в плане путешествий по странам Евросоюза и содружественным государствам Британии. При этом человек может сохранить свое родное гражданство, имея двойное разрешение на проживание. В таком случае путешествия по всему миру будут доступны практически круглый год.
Какая виза подойдет иностранцу
При выборе визовой категории, безусловно, в первую очередь учитывается уровень профессионализма и востребованность специальности на рынке труда в Англии. К примеру, на сегодняшний день в стране есть нужда в медицинских, педагогических работниках, инженерах и специалистах в сфере ветеринарии.
Важно понимать, что немаловажным аспектом является уровень владения английским языком. Человек не только должен хорошо знать английский язык, но еще и документально это подтвердить сертификатом.
Категории рабочих виз в Британию
Английских виз для трудовой деятельности довольно много. Их глобально можно разделить на общие категории:
- Для высокопрофессиональных мигрантов, въезжающих по программе Tier 1. Здесь есть подвиды: "ЕТ", "ЕL", "Post-study work", "General".
- Для квалифицированных работников, участвующих в программе Tier 2 - "General", "Minister of religion", "Sportsperson", "Intra company transfer".
- Для сотрудников, приезжающих на сезонные работы по программе Tier 5 - "Temporary worker - charity workers", "Temporary worker - religions workers", "Temporary worker - government authorised exchange", "Temporary worker - international agreement".
Это наиболее распространенные виды виз. Далее рассмотрим три наиболее популярных типа английских рабочих виз, которые активно пользуются популярностью.
Разрешение на работу квалифицированному сотруднику
Такое разрешение необходимо получить тому гражданину, который едет трудоустраиваться в Великобританию или от английского работодателя, или от компании, которая действует на территории страны. Такое разрешение ограничит сотрудника в желаниях менять сферу деятельности или работодателя.
Рабочую визу с таким разрешением могут получить:
- студент-выпускник,
- квалифицированный работник, которому не нужна категория Tier-1,
- представитель СМИ,
- работник авиакомпании,
- иные иммиграционные категории граждан.
Начать оформление визы в Англию
Чтобы получить рабочую визу в таком формате, необходимо собрать пакет документов, в который войдут:
- заграничный паспорт, как действующий, так и полученные за 10 лет до этого момента,
- внутренний паспорт гражданина Российской Федерации,
- цветная фотография размером 3,5х4,5 см,
- заполненный визовый опросник,
- если ранее были отказы в визе, то основание на них,
- трудовое соглашение с работодателем,
- спонсорское письмо,
- оригинал справки о начале трудовой деятельности и о ее окончании,
- оригинал банковской выписки о том, что на счету у заявителя есть не менее 800 фунтов для жизни в стране на первое время,
- сертификат об уровне владения английским языком,
- свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака,
- документы, подтверждающие наличие места проживания в Великобритании,
- страховой медицинский полис, сумма покрытия которого не менее 30000 евро.
Разрешение временному работнику
Понятие о временных работниках в Англии немного отличается от представления о такого рода деятельности в нашей стране, и здесь имеются в виду не сезонные работы, а люди, которые приезжают для кратковременной деятельности. Это могут быть:
- спортсмены,
- люди творческих профессий,
- сотрудники благотворительной сферы,
- работники религиозной стези,
- граждане, приезжающие по программе обмена.
В этом случае претендента проверяют по шкале баллов, которые начисляются при наличии сертификата спонсора и материальных средств у самого заявителя. По этой шкале нужно набрать не менее 40 баллов. Однако разрешение будет действовать для всех по-разному. К примеру, спортсмены, творческие люди могут находиться в стране 1 год, и можно будет такое разрешение продлить еще на год. А вот всем остальным визу выдают сразу на 2 года. Дипломатическим сотрудникам можно продлять в течении 5 лет каждый год.
Разрешение домашним сотрудникам
Речь идет о персонале, который обслуживает домашнее хозяйство англичан. Если возникает необходимость сопровождать в поездке работодателя, например, повар или няня для ребенка, то важно понимать, является ли наниматель резидентом или гражданином Англии.
Такое разрешение, будет действовать от 6 месяцев до 1 года. Если человек в таком статусе проработал более 5 лет, то он имеет право оформлять вид на жительство. При этом важно, чтобы наниматель составлял трудовой договор и прописывал условия заработной платы.
Причины отказа
Так как рабочая виза в Великобританию является одним из самых сложных для оформления документов, то не допускается орфографических, стилистических ошибок при заполнении визовой анкеты. Кроме того, отрицательное решение может быть принято по следующим причинам:
- документы поданы не на тот тип визы, при оформлении претендент выбрал не ту категорию визового разрешения,
- ошибки в заполнении данных о заявителе,
- неточность в сведениях о месте работы/учебе/жительства,
- неправильные ответы на вопросы анкеты, как по содержанию, так и по соответствию документам,
- неполный кейс с бумагами,
- нет приглашения от работодателя.
Причин, по которым отказывают в получении рабочей английской визы, может быть множество. У каждого конкретного заявителя, получившего отказ, будут свои аргументы, почему визовые офицеры приняли такое решение.
Заключение
Оформление рабочей визы в Великобританию - процесс не быстрый и довольно сложный, который требует особого внимания, безошибочного и четкого подхода к сбору документов и подаче информации. Так как страна является одной из наиболее сложных в получении подобного рода разрешений. Важно понимать, что в последние годы процент отказа в рабочей виде увеличивается. Но, если у заявителя есть определенные компетенции и он обладает высокой квалификацией в своей профессии, то получить разрешение можно.
Безусловно, для потенциального сотрудника придется провести огромный этап работ, для того чтобы получить сначала разрешение на работу, а потом уже и рабочую визу. Но ввиду официальной статистики доходов в Англии результат достоин такого сложного процесса.
