К нам обратился удалённый специалист, который работал по контракту с иностранной компанией и хотел временно переехать в Словению, не выходя на местный рынок труда. После проверки формата занятости выбрали разрешение на временное проживание для цифрового кочевника.
Сначала мы сопоставили трудовой договор, должностные обязанности и порядок выплаты вознаграждения. В документах должно было однозначно прослеживаться, что работодатель находится за пределами Словении, а работа выполняется дистанционно с использованием цифровых технологий.
Отдельно проверили подтверждение дохода, медицинскую страховку, сведения о месте проживания и документы о несудимости. Подготовили переводы и согласовали написание имени и адресов во всех формах, чтобы сведения в заявлении совпадали с приложенными документами.
До подачи составили финансовую хронологию за требуемый период и пояснили регулярность поступлений. Это позволило отделить заработную плату от внутренних переводов между счетами и показать наличие средств для проживания на весь заявленный период.
Заявитель получил разрешение на временное проживание сроком на один год. Общий срок работы над кейсом — от первичной проверки документов до положительного решения — составил 3 месяца.
Разрешение цифрового кочевника в Словении выдаётся максимум на один год и не продлевается. Повторно подать заявление по тому же основанию можно через шесть месяцев после окончания срока действия предыдущего разрешения. Сроки и результат зависят от обстоятельств заявителя и комплекта документов.
